arbeid

I dette innlegget vil entreprenøren og treneren Esther Roche kommentere sine personlige erfaringer og lære om mulighetene for å tjene penger med en blogg . Han er en profesjonell coach dedikert til en sektor der han er en pioner. Han skapte web coaching fordi det har sine svært klare mål: å hjelpe gründere til å skape sin virksomhet online fra bunnen av med en fusjon mellom coaching og deres kunnskap om opprettelse og webposisjonering. Først

Les Mer

Egenskapen til entreprenøren er initiativ, proaktivitet, lederskap, åpenhet, manglende overensstemmelse, ambisjon, kreativitet og evne til å løse problemer. Entreprenørskap er et fenomen som er dagens orden. I en ustabil og kriserådd verden hvor vi befinner oss i dag, finner mange i entreprenørskap et alternativ til mangel på jobber. Entrep

Les Mer

De beste universitetene i Latin-Amerika ligger i Mexico, Argentina, Chile, Colombia og Brasil. Hvert år publiserer Quacquarelli Symonds (QS) World University Rankings, hvor den klassifiserer de beste universitetene i verden. For dette verdsetter det akademiske rykte, omdømmet til lærerne, forholdet mellom studenter og professorer, utført forskning og prosentandel av internasjonale studenter. Me

Les Mer

De psykososiale risikofaktorene på arbeidsplassen innebærer de forholdene som er tilstede på arbeidsplassen, som kan skade helsepersonell, forårsake stress og, på sikt, sykdommer. Cox & Griffiths (1995) definerer psykososiale risikoer som "de aspektene av oppfattelsen, organisasjonen og ledelsen av arbeidet, samt dens sosiale og miljømessige kontekst som har evne til å forårsake fysisk, sosial eller psykisk skade for arbeidstakere". Uten å

Les Mer

Lære å be om lønnsøkning på riktig måte er viktig for å oppnå det, ha bedre forhold og til og med mer respektert i selskapet. Sannsynligvis står en av de øyeblikkene som mest genererer stress og angst på arbeidsplassen, etter stillingsintervjuet, foran sjefen for å be om en berettiget og rimelig lønnsøkning eller en mer enn fortjent kampanjetilbud. Det er vanli

Les Mer

Har du ansvaret for en gruppe, leder, sjef eller lærer? Samarbeidsprosessene som jeg vil forklare deg, vil tjene til å bryte isen, generere ideer, forbedre beslutningstaking, evaluere lederskapskapasitet og mye mer. Gruppedynamikk kan defineres som prosedyren eller systematisert medium der aktiviteten til en gruppe er organisert og utviklet.

Les Mer

Syndromet av utbrenthet i sykepleie er et syndrom hvis symptomer er lave nivåer av personlig oppfyllelse på jobben, høye nivåer av følelsesmessig utmattelse og depersonalisering. Fra denne definisjonen kan vi konkludere at dette syndromet refererer til en bestemt fysisk eller mental tilstand, så vel som følelsesmessig. Det p

Les Mer

I dag kommer jeg med en liste over de 20 mest vellykkede og berømte entreprenørene i historien, eksempler på å følge på grunn av deres innsats og offer. De ga aldri opp sine drømmer, noe vi alle bør lære. Verden beveger seg takket være selskaper, enten store multinasjonale kjeder eller små og ydmyke lokale butikker. Og dette

Les Mer

Elon Musk er grunnleggeren av PayPal og administrerende direktør for Tesla Motors, Solar City og SpaceX. På grunn av hans prestasjoner har han blitt en global figur og ikon der en ung entreprenør kan sees. Beundret av mange, et problem for mange andre. Hans kreativitet, lidenskap for arbeid og lyst til å forandre verden, betyr ny luft i et samfunn som beveger seg teknologisk på feiende trinn, men med en veldig markert avgrensning. Han

Les Mer

Det er svært viktig å oppnå lykke på jobben, siden vi bruker opptil 33% av dagen i den. At hvis dagen din er 8 timer om dagen. Hvis vi skulle spørre folk på gata dersom de er fornøyd med jobben sin, så vil de fleste si nei. Deretter forklarer jeg hvordan du skal være glad på jobb med 17 tips som gjør arbeidsdagen din mer utholdelig, og øker produktiviteten din også. Vi dedikert

Les Mer

Teknikker for å løse konflikter er hensiktsmessige for å løse problemer som både personlig og faglig kan forekomme på bestemte tidspunkter og bør løses så snart som mulig. Konfliktløsningen tar sikte på å løse disse problemene, unntatt voldelige metoder som noen ganger brukes med letthet. Derfor er d

Les Mer

Å kjenne fremtidens beste lønnede karrierer vil gi deg mulighet til å velge en god trening og bedre veilede deg i arbeidserfaringen du trenger. I dag velger unge mennesker en karriere som tar hensyn til to faktorer. Den første av dem har å gjøre med attraksjonen som vekker dem, enten det er deres kall eller ikke. Den

Les Mer

Hvordan være en god lærer eller lærer? Svaret er underlagt mange aspekter, blant annet det er en uunnværlig søyle for studentens vekst. Dette skyldes at de ved flere anledninger er tatt som referanse og eksempel. I dag er det mange fakta som definerer, mens de stiller spørsmålstegn ved lærerens arbeid, og til tider karakteriserer det som en dårlig handling. Derfor,

Les Mer

Spillene og aktivitetene for å jobbe med den kreativiteten jeg vil forklare deg neste, vil hjelpe deg med å skape ideer i gruppene og forbedre innovasjonskapasiteten, noe mer og viktigere i dag. Kreativitet er et grunnleggende verktøy for mange aktiviteter i det daglige livet. Ifølge JL Moreno, skaperen av psykodrama, er evnen til å løse en kjent situasjon på en ny måte, og å løse en roman situasjon på en hensiktsmessig måte. Fra dette

Les Mer

Organisasjonspsykologien eller psykologien til organisasjoner er grenen av psykologi som er ansvarlig for å studere oppførselen til mennesker i arbeids- og organisasjonsverdenen. I denne forstand er det en anvendt vitenskap som undersøker menneskelig atferd både individuelt og på gruppe- og organisasjonsnivå. Mer

Les Mer

I en verden som virker 24 timer i døgnet og syv dager i uken, er det nødvendig at det er en nattjobb. Helsepersonell, lastebilførere, bakere, flyselskaper eller nattklubber eller nattklubber tilbringer mye av livet under måneskinnet, og endrer de vanlige søvnvanene i mennesket. Spørsmålet er uunngåelig, hvordan påvirker arbeidet om natten mennesker? 1- Oppr

Les Mer

Egenskapene til effektiv teamarbeid er delt inn i egenskaper av organisasjonsklima, egenskaper hos lederen og andre som refererer til gruppens psykologi og dynamikken som forekommer i dem. Samarbeide med enhver situasjon der to eller flere mennesker må møte for å kunne utføre et sett med oppgaver som generelt ikke kan gjøres alene. Men

Les Mer

Angrep på arbeidsplassen , trakassering eller mobbing er en situasjon med vold eller trakassering på arbeidsplassen som regel rettet mot en person (offer) av en eller flere andre med sikte på å isolere det fra arbeidsgruppen og til slutt få å trekke seg av eller bli sparket. Det er et viktig fenomen fordi det innebærer en rekke fiendtlige og tilbakevendende atferd, som representerer en sann psykologisk tortur for offeret. I den

Les Mer

Hovedmotivasjonen som fører til entreprenørskap har generelt ingenting å gjøre med penger. Penger ses som en ekstra fordel knyttet til entreprenørskap, siden den virkelige motivasjonen som fører til den, er knyttet til autonomi, uavhengighet, samarbeid og erfaring. De fleste gründere velger å bygge selskaper fra bunnen av og ofre sin tid og løper risikoen for at disse selskapene ikke lykkes. Dette e

Les Mer

Å kjenne fremtidens yrker med mer arbeid er viktig hvis du vil kunne finne en jobb og starte opplæring fra nå av. På grunn av det teknologiske fremskritt vil mange jobber forsvinne og andre vil dukke opp som i dag ikke eksisterer eller som ennå ikke er forstått. På den annen side er det karrierer som er utdaterte, og hvis du velger dem, vil de ikke tjene deg til å utføre i jobben som blir dannet. Det er

Les Mer

Empatisk ledelse er en type ledelse som gjør at lederen kan ta plass til tilhengerne. Som navnet antyder, er det en type lederskap som bruker empati med andre som hovedverktøyet. Empatisk ledelse utføres gjennom kunnskap om enkeltpersoner, forhandlingsferdigheter og intervensjon og integreringsteknikker. Å

Les Mer

Organisasjonskartet til et hotell representerer jobbene som et hotell trenger for å utføre sine arbeidsprosesser, oppdrag, visjon og verdier. Hvert hotell, enten små, mellomstore eller store, trenger en organisasjonsstruktur for å utføre sin daglige drift. Det brukes til å dele oppgaver, spesifisere arbeid for hver avdeling og delegere myndighet innen og mellom avdelinger. Orga

Les Mer

De vanligste og beste funksjonene i Excel er presentasjonen i grids som kalles celler, dens funksjoner for beregningsautomatisering med mange formler og muligheten til å lage grafiske presentasjoner. Håndteringen - i det minste grunnleggende av Excel - har blitt et nesten obligatorisk krav til Curriculum Vitae av alle som ønsker å bli ansatt for en konvensjonell jobb; allerede mer enn en ekstra ferdighet, å vite hvordan Excel fungerer, er en nødvendighet. Det

Les Mer

Profesjonelle etiske dilemmaer oppstår hos arbeidstakere når de konfronteres med en konflikt mellom to etiske standarder. Det er tilfeller hvor det er vanskelig å fastslå hva den "riktige" beslutningen er, fordi enhver mulig handling innebærer å krenke et moralsk prinsipp. For at det skal være et etisk dilemma, må det være en situasjon der det er nødvendig å ta en beslutning, basert på tre prinsipper: 1-Det må være minst to mulige beslutninger å velge mellom. 2-Alle mulige

Les Mer

Fremgangsmåten for å lage et personlig anbefalingsbrev må være veldig grundig på grunn av den betydning det kan gi til søkeren. Et personlig anbefalingsbrev er et dokument som vanligvis utføres av lederen eller lederen av kandidaten for en jobb. Den har et formelt språk som formidler de positive kvaliteter og erfaringer som arbeideren har gjort i en jobb. Å forb

Les Mer

Den biomekaniske risikoen refererer til alle de eksterne elementene som virker på en person som utfører en bestemt aktivitet. Målet med studiet av biomekanikk har å gjøre med hvordan en arbeidstaker påvirkes av krefter, stillinger og inneboende bevegelser av arbeidsaktiviteten han utfører. Det er en biomekanisk risiko når du utfører oppgaver som krever større innsats fra arbeideren, hvor musklene er villige til å trene. Dette kan

Les Mer

Omdreining av et selskap refererer til aktiviteten eller virksomheten som utvikler den. Disse aktivitetene er klassifisert i ulike kategorier i henhold til deres formål og deres betydning i selskapet. Det er tre hovedkategorier som grupperer virksomhetsoverføringer i henhold til deres virksomhet: industrielle, kommersielle og tjenester.

Les Mer

Historien om yrkeshelse og dens utvikling i verden hadde sin begynnelse i middelalderen. Det begynte imidlertid å bli brukt etter den industrielle revolusjonen, som led av viktige forandringer gjennom hele det 20. århundre. Arbeids helse refererer til omsorg for arbeiders fysiske og mentale trivsel i arbeidets arbeid.

Les Mer

Den lokaliserende risikoen refererer til de fysiske forholdene på arbeidsplassen som kan forårsake ulykker i utviklingen av den normale virksomheten til enhver bedrift. De lokaliserende risikoene kan være betinget av de geografiske egenskapene, anlegget til anleggene og til og med ved fordelingen av mellomromene på arbeidsplassen. Di

Les Mer

Konkurransefortrinnet til Michael Porter fastslår at det er tre hovedmåter å posisjonere seg i markedet over konkurrenter: til de laveste prisene, for differensiering og for fokus. Michael Porter er en amerikansk økonom, professor og forsker ved Harvard University. Porter har publisert en rekke arbeider innrammet innen forretningsstrategi, ansett som svært innflytelsesrik i dagens bedriftsmodeller. I 1

Les Mer
$config[ads_cat_netboard] not found